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　　山东聊城全封闭军事化管理学校 叛逆小孩管理学校孩子自我激励的源泉是自我期待
　　走进美国航天基地的人，会看到一根大圆柱上镌刻着这样的文字："fyoucandreamit，youcandoit."这句话的意思是：“如果你能想到的，你就一定能做到。”一个心存梦想的人便是一个自我期待的人。关键在于：这种梦想和期待是否能经得住现实的考验。

　　古希腊有一则寓言：有个名叫皮格马利翁的塞浦路斯雕刻师，倾注了毕生的心血，废寝忘食、夜以继日地工作，用象牙雕刻了一尊爱神雕像。这尊雕像经过他的艰辛雕琢，显得神韵兼备、超凡脱俗，他不由得爱上了这尊雕像，逐渐相思成疾，憔悴不堪，最终奄奄一息。最后，他一再恳求维纳斯给这尊雕像以生命，维纳斯为他的痴迷所感动，终于同意他的请求。他如愿以偿，和有了生命的雕像结了婚。

　　皮格马利翁的故事一直被人们传诵至今，足见其对后人生活态度影响之深。心理学家还从这个故事中演绎出一个新的名词：“皮格马利翁效应”。在自我塑造的过程中，每个人都在塑自己的“皮格马利翁”。而在塑造的心理动机上，自我期待起了关键的推动作用。
　　情商理论认为，自我期待是自我激励的根本源泉。一个人只有有所期待，才会在实际行为中对自己进行激励。一旦这种期待消失了，自我激励也不复存在。

　　小马原在营业科担任科长。一天，突然接到人事处的命令，调他到供应科当科长。在公司里，供应科的地位远不如营业科，如此一调，等于贬了职，前途必然大受影响。以前小马从事销售工作，整天往外跑，很合乎他的个性，如今要他整天坐在办公室，跟那些器材报表打交道，实在叫他受不了。开始时，他一直闷闷不乐，心灰意冷。他开始想到一个问题：“为什么以前我对自己信心十足，当上了供应科长，却情况大变呢？”他悟到一个事实：”这是因为我对自己的期望值无形中降低了，我失去了激励自我的动力。”于是，他开始把全部精力投入新的工作，慢慢地发觉供应科也大有用武之地。而且，供应科对整个公司来说，起着很大的作用，只是平时大家把它忽略了而已。小马重新找到了“工作的意义”，一改以往消极拖沓的作风，变得充满了斗志，工作起来如鱼得水，得心应手。他的积极态度，也渐渐影响到了部属，把他们也带动起来了。由于出色的工作成绩，供应科获得总公司颁发的两次特别奖金。不久，小马收到了一张人事命令：”调到总公司，晋升营业部经理。”

　　小马的转变是由于自我期待的不同造成的。在求职择业中，自我期待的不同是导致不同的择业动机的主要因素。有些人期待不高，只要能领取稳定的薪水以维持生活，就可以了；有些人期待不断发展自己，不甘心永远做个小职员--不同的期待恰是和日后不同的业绩相对应的。自我期待不高的人，做了一辈子小职员；自我期待较高的人，则大胆地推荐自己，表现自己，很快得以提升。保持较高的自我期待，这是成功者必备的心理素质。

　　自我期待，犹如生命美丽的翅膀。请记住：“当你感到有一种力量推动你去翱翔时，你是不应该爬行的。”

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